FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI SWALAYAN S_MART KUALA TUNGKAL JAMBI TAHUN 2022

Faktor faktor yang berhubungan dengan stress kerja pada pegawai swalayan S_Mart Kuala Tungkal Jambi Tahun 2022
Natassya Virli Septiana
183001010011
ABSTRAK (BAHASA INDONESIA)

Saat ini stress kerja merupakan isu global yang berpengaruh pada seluruh profesi dan pekerja di Negara maju maupun berkembang. WHO memprediksi stress kerja akan menjadi ancaman utama kesehatan manusia. Stress kerja disebabkan oleh beberapa factor diantaranya konflik interpersonal, beban kerjadan shift kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor yang berhubungan dengan stress kerja pada pegawai swalayan S_Mart Kuala Tungkal Tahun 2022.
Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan desain studi cross sectional. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang bekerja. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 pegawai dipilih dengan teknik total sampling. Penelitian ini berlangsung pada bulan Agustus 2022 yang berlokasi di swalayan S_Mart Kuala Tungkal. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara univariat dan bivariat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan konflik interpersonal (p value = 0,000), beban kerja (p value = 0,031) dan shift kerja (p value = 0,027) dengan stress kerja pada pegawai Swalayan S_Mart Kuala Tungkal Tahun 2022 karenap value< 0,05.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi stress kerja diantaranya konflik interpersonal, beban kerja dan shift kerja. Untuk itu, diharapkan kepada pemilik swalayan hendaknya melakukan evaluasi dari konflik interpersonal, beban kerja dan stress kerja agar karyawan dapat memberikan kinerja yang lebih optimal dan juga sesuai. Selain itu diharapkan kepada pemilik swalayan untuk memberikan reward atau hadiah kepada karyawan yang mempunyai dedikasi kerja yang tinggi.

Kata kunci : konflik interpersonal, beban kerja, shift kerja, stress kerja

Factors related to work stress on S_Mart Kuala Tungkal Jambi supermarket employees in 2022
Natassya Virli Septiana
183001010011

ABSTRACT (BAHASA INGGRIS)

Currently, work stress is a global issue that affects all professions and workers in both developed and developing countries. WHO predicts work stress will become a major threat to human health. Work stress is caused by several factors including interpersonal conflict, workload and work shifts. This study aims to determine the factors associated with job stress in the S_Mart Kuala Tungkal supermarket employee in 2022.
This research is an analytic study with a cross sectional study design. The population of this research is all employees who work. The sample in this study was 60 employees selected by total sampling technique. This research took place in August 2022 which is located at the supermarket S_Mart Kuala Tungkal. Collecting data using a questionnaire. Data were analyzed by univariate and bivariate.
The results showed that there was a relationship between interpersonal conflict (p value = 0.000), workload (p value = 0.031) and work shifts (p value = 0.027) with work stress on S_Mart Kuala Tungkal Supermarket employees in 2022 because p value <0.05 .
The results of this study indicate that the factors that influence work stress include interpersonal conflict, workload and work shifts. For this reason, it is expected that supermarket owners should evaluate interpersonal conflicts, workload and work stress so that employees can provide more optimal and appropriate performance. In addition, supermarket owners are expected to give rewards or prizes to employees who have high work dedication.

Keywords: interpersonal conflict, workload, work shift, work stress