PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA II

ABSTRAK (BAHASA INDONESIA)
Lucia Ratna Sari Sitompul. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II”. Skripsi. Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Fakultas Hukum dan Ekonomi Bisnis. Universitas Adiwangsa Jambi. Pembimbing I Mulia Inda Purwati S.E.,M.M.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ANGKASA PURA II JAMBI. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di PT. ANGKASA PURA II JAMBI Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuntitatif dengan melakukan uji analisis regresi linier berganda.
Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16 for windows.
Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi Kerja secara parsial pula berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

ABSTRACT (BAHASA INGGRIS)
lucia Ratna Sari sitompul 2022. "The influence of leadership style and work motivation on employee performance at PT. Angkasa Pura II”. thesis majoring in human resource management (HR) faculty of law and business economics. Jambi Adiwangsa University. mentor 1 Mulia Inda Purwati S.E.,M.M.
This study aims to determine the effect of leadership style and work motivation on employee performance at PT. ANGKASA PURA II JAMBI. The sample in this study are employees at PT. ANGKASA PURA II JAMBI The method used in this research is the quantitative method by performing multiple linear regression analysis.

This research was conducted with quantitative methods. The data collection technique used is a questionnaire. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression using SPSS version 16 for windows.
Leadership style partially has a significant effect on employee performance, partially work motivation also has a significant effect on employee performance. Leadership style and work motivation simultaneously affect employee performance.
Keywords: Leadership Style, Work Motivation and Employee Performance.